• Tiefgreifende Finanzexpertise für Führungskräfte, Aufsichtsräte und Eigentümer

• Individual- & Team-Finance Mentoring (u. a. Onboarding für C-Level und Gremienmitglieder)

• Ausbildung von Aufsichtsräten, Beiräten und Führungskräften mit Fokus Finanzverständnis

Annett Martin

Ihre Expertin für Finanzexpertise, Mentoring auf C-Level und Aufsichtsratsentwicklung

Finance Mentorin und strategische Sparringspartnerin für Gesellschafter, Vorstände, Geschäftsführer und Aufsichtsräte

Annett Martin verfügt über 35 Jahre Erfahrung in Wirtschaftsprüfung, Beratung und Finanzführung – davon 22 Jahre in internationalen Top-Prüfungs- und Beratungsgesellschaften wie Arthur Andersen und EY, zuletzt als Partnerin. Sie vermittelt auch anspruchsvolle Sachverhalte klar, verständlich und praxisnah. Ihr Beratungsansatz basiert auf absolutem Vertrauensverhältnis, persönlicher Integrität und dem Ziel, ihren Kunden neue Stärke und Handlungssicherheit zu vermitteln.

Kernkompetenzen:

  • Schwerpunkt auf individuellem One-to-One Mentoring auf höchster Führungsebene
  • Begleitung in komplexen finanziellen Entscheidungsprozessen
  • Mentoring von Vorstandsvorsitzenden börsennotierter Unternehmen mit Fokus auf finanzielle Führungsverantwortung
  • Ausbildung und Coaching von Aufsichtsräten und Führungskräften in Konzernen und Familienunternehmen
  • Onboarding neuer Aufsichtsratsmitglieder und C-Level-Führungskräfte
  • Mentoring für Gesellschafter:innen in strategischen Finanzfragen

Erfahrung in Branchen:
Automobilzulieferer · Chemie · Life Sciences · Logistik · Maschinen- und Anlagenbau · Personaldienstleistungen

Berufliche Stationen:

  • Seit 2013: Finance Mentorin für Führungspersönlichkeiten
  • Seit 2017: Mitglied im Aufsichtsrat eines börsennotierten Unternehmens
  • 2003–2012: Partnerin bei Ernst & Young (EY)
  • 1990–2003: Wirtschaftsprüferin bei Arthur Andersen und EY

Annett Martin steht für individuelle Begleitung auf Augenhöhe – mit Klarheit, Vertraulichkeit und strategischem Weitblick.

Kontaktformular

Blogbeiträge des Experten

Warum der Markennordstern über die Zukunft von Familienunternehmen entscheidet

Raus aus Preiskampf, Bauchladen und Fachkräftemangel – mit einer Markenstrategie, die Orientierung gibt und Strahlkraft entfaltet. Wenn ich mit Inhaberfamilien über ihre Marke spreche, höre ich oft denselben Satz: „Unsere Produkte sprechen für sich.“ Und ja – viele...

Warum zwei von drei Transformationen scheitern – und was Familienunternehmen dagegen tun können

Über die „Systemische Falle“, den unterschätzten Faktor Kultur und einen neuen Blick auf Führung in Veränderungsprozessen Neue IT-Systeme, agile Methoden, Umstrukturierungen, Nachhaltigkeitsstrategie – die Liste der Veränderungsprojekte in deutschen Unternehmen wird...

Quo Vadis Deutschland? Eine Bestandsaufnahme 

Deutschland galt über Jahrzehnte als wirtschaftlicher Stabilitätsanker Europas. Doch zahlreiche strukturelle Entwicklungen stellen das bisherige Erfolgsmodell zunehmend infrage. Niedriges Wachstum, demografischer Wandel, hohe Kosten, eine überbordende Bürokratie und...

Liquidität als Zeitpolster

Was eine professionelle Finanzierungsstrategie ausmacht Die wirtschaftliche Lage erhöht den Finanzierungsdruck Die wirtschaftliche Lage in Deutschland ist seit einigen Jahren sehr angespannt. Jobabbau, Wachstumsschwäche und Gewinnrückgang prägen das Bild vieler...

Das Zusammenspiel zwischen Gesellschaftern, Führungskräften und Aufsichtsräten in einem Familienunternehmen

Die kongruente Ausrichtung der zentralen Stakeholder – Gesellschafter, Führungskräfte und Aufsichtsräte/Beiräte – ist der Grundpfeiler für den langfristigen Erfolg und die Stabilität eines jeden Familienunternehmens. Die komplexen Wechselwirkungen zwischen...

Bulletproof in Zeiten der Dauerkrise

Was Familienunternehmen jetzt brauchen, um sicher und souverän zu führen Inhaberinnen und Geschäftsführerinnen von Familienunternehmen stehen heute vor einer seltenen Kombination aus Druck, Geschwindigkeit und Unsicherheit. Die Dynamik ist nicht nur hoch – sie ist...

Krisen proaktiv vermeiden

Möchten Unternehmen das Risiko minimieren, in eine ihre Existenz bedrohende Krise zu geraten, sollten sie auf die Expertise des Controllings nicht verzichten. Es hilft ihnen dabei, das Unternehmen krisenfest aufzustellen, Krisensymptome frühzeitig zu identifizieren...

Unternehmenskrisen verstehen – früh erkennen, wirksam gegensteuern

Die wirtschaftlichen Rahmenbedingungen im Jahr 2025 fordern Unternehmen in einer selten dagewesenen Breite heraus. Doch Unternehmenskrisen verlaufen nicht plötzlich oder zufällig. Wie man sie erkennt. Von Professor Dr. Werner Gleißner und Professor Dr. Arnold Weissman...

Nachhaltige Wertsteigerung einer internationalen Unternehmensgruppe im Maschinen- und Anlagenbau – der Value-Creation-Plan als zentrales Steuerungsinstrument 

Eine Unternehmensgruppe mit vier Tochtergesellschaften im In- und Ausland hat sich das ambitionierte Ziel gesetzt, ihren weltweiten Umsatz im Maschinen- und Anlagenbau auf eine Milliarde Euro innerhalb von sieben Jahren zu verdoppeln. Als „Hidden Champion“ ist das...

Zukunft gestalten

Wir erleben eine Zeit nicht nur gravierender Veränderungen, sondern auch eine Zeit exponentiellen Wachstums. Dies bezieht sich zunächst auf die Menge an Daten, die auf der Welt generiert und verarbeitet werden. Waren dies im Jahr 2020 noch 50 Zettabyte (1 Zettabyte...