• Anforderungsmanagement im agilen Umfeld
(Strukturierte Erfassung, Priorisierung und Steuerung von Anforderungen)

• Design Thinking
(Begleitung kreativer, nutzerzentrierter Innovationsprozesse zur Lösung komplexer Herausforderungen)

• Rolloutplanung & -steuerung
(Konzeption, Planung und Durchführung großer Rollout-Projekte inkl. Risiko- und Stakeholdermanagement)

Marcel Gräßle

Ihr Experte für agiles Projektmanagement und Organisationsberatung

Geschäftsführer der acterience management partners GmbH & Co. KG

Marcel Gräßle verfügt über langjährige Erfahrung in der agilen Transformation und Organisationsberatung. Sein Fokus liegt auf der Skalierung agiler Methoden, insbesondere nach SAFe, sowie der Begleitung von Unternehmen bei der Optimierung von Prozessen und Strukturen.

Mit seiner fundierten Expertise in agilem Projektmanagement, Anforderungsmanagement und Design Thinking unterstützt er Unternehmen dabei, ihre Projekte effizient zu steuern und nachhaltig erfolgreich umzusetzen. Darüber hinaus verfügt er über umfassende Erfahrung im Projektportfoliomanagement, Rolloutplanung und Qualitätsmanagement in Projekten.

Kernkompetenzen:

  • Agiles Projektmanagement & agiles Coaching
  • Agile Skalierung (SAFe)
  • Prozess- und Organisationsberatung
  • Projektportfoliomanagement
  • Qualitätsmanagement in Projekten

Berufliche Laufbahn:

  • Seit 2013: Partner bei acterience management partners GmbH & Co. KG
  • 2011 – 2012: Q_PERIOR AG
  • 2010 – 2011: T-Systems Multimedia Solutions GmbH
  • 2005 – 2010: Studium der Medienwirtschaft an der Technischen Universität Ilmenau

Marcel Gräßle kombiniert tiefgehendes methodisches Wissen mit praktischer Umsetzungserfahrung und begleitet Unternehmen dabei, ihre Projekte zukunftssicher, effizient und innovativ zu gestalten.

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Quo Vadis Deutschland? Eine Bestandsaufnahme 

Deutschland galt über Jahrzehnte als wirtschaftlicher Stabilitätsanker Europas. Doch zahlreiche strukturelle Entwicklungen stellen das bisherige Erfolgsmodell zunehmend infrage. Niedriges Wachstum, demografischer Wandel, hohe Kosten, eine überbordende Bürokratie und...

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Die kongruente Ausrichtung der zentralen Stakeholder – Gesellschafter, Führungskräfte und Aufsichtsräte/Beiräte – ist der Grundpfeiler für den langfristigen Erfolg und die Stabilität eines jeden Familienunternehmens. Die komplexen Wechselwirkungen zwischen...

Bulletproof in Zeiten der Dauerkrise

Was Familienunternehmen jetzt brauchen, um sicher und souverän zu führen Inhaberinnen und Geschäftsführerinnen von Familienunternehmen stehen heute vor einer seltenen Kombination aus Druck, Geschwindigkeit und Unsicherheit. Die Dynamik ist nicht nur hoch – sie ist...

Krisen proaktiv vermeiden

Möchten Unternehmen das Risiko minimieren, in eine ihre Existenz bedrohende Krise zu geraten, sollten sie auf die Expertise des Controllings nicht verzichten. Es hilft ihnen dabei, das Unternehmen krisenfest aufzustellen, Krisensymptome frühzeitig zu identifizieren...

Unternehmenskrisen verstehen – früh erkennen, wirksam gegensteuern

Die wirtschaftlichen Rahmenbedingungen im Jahr 2025 fordern Unternehmen in einer selten dagewesenen Breite heraus. Doch Unternehmenskrisen verlaufen nicht plötzlich oder zufällig. Wie man sie erkennt. Von Professor Dr. Werner Gleißner und Professor Dr. Arnold Weissman...

Nachhaltige Wertsteigerung einer internationalen Unternehmensgruppe im Maschinen- und Anlagenbau – der Value-Creation-Plan als zentrales Steuerungsinstrument 

Eine Unternehmensgruppe mit vier Tochtergesellschaften im In- und Ausland hat sich das ambitionierte Ziel gesetzt, ihren weltweiten Umsatz im Maschinen- und Anlagenbau auf eine Milliarde Euro innerhalb von sieben Jahren zu verdoppeln. Als „Hidden Champion“ ist das...

Zukunft gestalten

Wir erleben eine Zeit nicht nur gravierender Veränderungen, sondern auch eine Zeit exponentiellen Wachstums. Dies bezieht sich zunächst auf die Menge an Daten, die auf der Welt generiert und verarbeitet werden. Waren dies im Jahr 2020 noch 50 Zettabyte (1 Zettabyte...