moritz@weissman.de

• Ganzheitliche Beratung von Familienunternehmen
(Integration fachlicher, strategischer und familiendynamischer Faktoren für nachhaltige Lösungen)

• Begleitung von Generationenwechseln
(Moderation emotionaler, struktureller und strategischer Nachfolgethemen)

• Transformation von Organisationen
(Entwicklung moderner, agiler Strukturen und teamorientierter Arbeitsweisen)

• Strategische Ausrichtung von Unternehmerfamilien
(Ableitung gemeinsamer Ziele, Rollen und Werte zur Stärkung der Familienstrategie)

• Aufbau zukunftsfähiger Unternehmensstrukturen
(Gestaltung von Leadership-, Planungs- und Steuerungssystemen im Mittelstand)

Moritz Weissman

Ihr Experte für Strategie, Nachfolge und Transformation in Familienunternehmen

Geschäftsführender Gesellschafter – Weissman & Cie. GmbH & Co. KG

Kernkompetenzen:

  • Strategieentwicklung und -implementierung
  • Vernetzung von Unternehmens- und Inhaber-Strategien
  • Familienstrategie und Nachfolge-Begleitung
  • Organisationsentwicklung/-transformation
  • Unternehmensplanung

Berufliche Laufbahn
Moritz Weissman führt die Weissman & Cie. GmbH & Co. KG in zweiter Generation und ist seit 2016 als geschäftsführender Gesellschafter tätig. Als Unternehmer, der die Herausforderungen im deutschen Mittelstand sowohl beruflich als auch privat kennt, hat Moritz das Unternehmen aktiv auf den nächsten Entwicklungsschritt ausgerichtet.

Seine Karriere begann nach dem Hochschulabschluss, als er in verschiedenen Bereichen tätig war, darunter in einem Start-up und bei Design Offices, einem Unternehmen, das die Co-Working- und New-Work-Idee weit vor dem Trend etablierte. Doch anstatt dem klassischen Karriereweg zu folgen, entschied er sich, das Unternehmen seines Vaters zu unterstützen. Zu dieser Zeit war die Übernahme des Familienunternehmens noch keine klare Option, doch nach einem Wechsel in der Geschäftsführung bot sich ihm die Gelegenheit, als geschäftsführender Gesellschafter einzutreten.

Vorbereitung auf die Nachfolge
Die Nachfolge war keine vorher festgelegte Option. In den ersten Jahren bei Weissman war Moritz selbst unsicher, ob er dauerhaft im Familienunternehmen bleiben wollte. Nach drei Jahren jedoch sprach er mit seinem Vater über die Veränderungen, die er für das Unternehmen sah, und betonte, dass neue Kompetenzen und ein moderneres Team notwendig seien, um den Herausforderungen der Zukunft zu begegnen. Dies führte schließlich zum Generationübergang, bei dem Moritz die Leitung des Unternehmens übernahm, während sein Vater weiterhin beratend tätig blieb.

Veränderungen und Anpassungen
Unter Moritz’ Führung wurde die Beratung für Familienunternehmen weiterentwickelt. Anstatt auf traditionelle, methodische Beratung zu setzen, verfolgt Weissman & Cie. heute einen ganzheitlichen Ansatz, der auch die emotionalen und persönlichen Werte der Unternehmerfamilie einbezieht. Moritz setzt auf teamorientierte Arbeitsweisen, fördert die Zusammenarbeit und schafft eine Arbeitsatmosphäre, die modern und agil ist. Dies führt zu einer besseren Zusammenarbeit und einer nachhaltigeren Lösung für die Kunden.

Was macht Weissman & Cie. besonders?
Moritz und sein Team bieten eine spezialisierte Beratung für Familienunternehmen, die sich durch eine einfach verständliche und praktische Umsetzung auszeichnet. Sie gehen interdisziplinär vor, verstehen die Ziele der Unternehmer und entwickeln maßgeschneiderte Lösungen, die die langfristige Umsetzung garantieren. Die einzigartige Mischung aus Arbeitskultur, Kompetenz und dem Fokus auf nachhaltigen Erfolg macht Weissman & Cie. zu einem der führenden Beratungsunternehmen für Familienunternehmen in Deutschland.

Persönliches
Moritz Weissman ist nicht nur als Geschäftsführer von Weissman & Cie. erfolgreich, sondern auch ein leidenschaftlicher Unternehmer, der sich für die langfristige Entwicklung von Familienunternehmen engagiert. Was ihn antreibt, ist der Wunsch, Unternehmen nicht nur zu beraten, sondern sie spürbar voranzubringen – für eine erfolgreiche und nachhaltige Zukunft.

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